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在深度融合中焕发国企党建生机与活力

发布日期:2017-09-07 作者:admin  字体显示:【大】  【中】  【小】

习近平总书记指出,国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。强调要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。深入学习领会总书记重要讲话精神,关键在于把党组织的独特优势转化为推动企业发展的强大动力,增强思想政治工作的针对性和时效性,不断提高国有企业党建工作质量和效率。实践表明,坚持党建和思想政治工作与企业生产经营、改革发展深度融合,创造性地解决企业发展中出现的新情况新问题,是焕发国企党建工作生机与活力的有效举措。

致力机制深度融合,构建大政工工作格局

要在企业党建、纪检、工会、共青团等党群工作自上而下、自成一体的“线性”工作格局基础上,构建起纵向到底、横向到边、全面覆盖的“网状”党建工作新格局,形成党委统一领导、党政管理者为责任主体、党政工团齐抓共管的“大政工”格局。建立党委会、党群部门月度例会、政工工作月度例会等沟通协调会议制度,以及党建与生产经营“五同步”工作机制,即通过党建与行政工作谋划同步推进,通过年初党委工作会、职代会制订措施同步部署,通过特色管理模式与工作板块分工协作同步实施,通过以“三基”为主要内容的评价标准同步检查,通过将党群工作纳入总结评比和经济责任制考核同步考核。实践表明,在大政工格局下,有利于从机制上保证深度融合,提高党建工作科学化水平。

致力体制深度融合,塑造特色管理模式

整合党建工作与生产经营管理优势和特点,塑造“以卓越文化为引领,以信息化为支撑,以一体化、科学化、精细化为主要内容”的特色管理模式。其中,卓越文化是特色管理模式之魂,是全体干部员工的精神家园,是创新和开展思想政治工作的平台和载体;一体化是特色管理模式的基本要求,是企业管理体制和制度文本化等要求的集合;科学化是特色管理模式的本质要求,是企业管理理念、运行机制、基础工作等方面要求的具体化;精细化是特色管理模式的核心要求,是卓越文化的具体化;信息化是管理手段,是连接员工、设备和制度的桥梁。通过“蓄势、启动、强化、完善、提升”,逐步规划、滚动实施,推动特色管理模式成形、成长、成熟,实现党建思想政治工作与生产经营体制深度融合、企业软实力与硬实力双提升,营造风清气顺劲足的发展氛围。

致力制度深度融合,完善一体化制度体系

将党建工作总体要求纳入企业管理手册,明确党组织的地位作用、职责任务、运行机制、工作机构、基础保障等内容,确保党组织在公司的法定地位。对接公司一体化管理制度文本要求,结合中国石化集团公司党建工作“1+7”制度等文件,修制完善企业党组织建设及干部管理程序、宣传思想工作管理程序、纪检监察工作程序、工会工作管理程序、共青团和青年工作管理程序等5个程序文件和 “三重一大”集体决策制度实施办法、直属党组织党建工作责任制实施办法、党员创先争优星级考核评价办法等70余个三级文件,纳入企业一体化管理体系同步实施。

致力文化深度融合,努力实现思想同心

在党建和思想政治工作与生产经营融合中,注重发挥文化的引领和熏陶作用,在高度融合的文化理念下,达成党建和思想政治工作与生产经营一盘棋的思想共识。基于石油石化行业严细实的好传统、好作风,提炼“追求卓越、严细管理、真抓实干、勇创一流”的新时代企业精神;制定涵盖企业安全环保、生产运行、经营管控、发展建设、技术质量、人才开发、党建政工、和谐家园八大板块的行动理念和准则,以此为指导,提炼各部门、各单位团队精神和执行指南。其中,党建政工板块提炼 “紧扣中心、系统管理、发挥优势、推动发展”的16字行动理念和准则,紧扣中心是根本,系统管理是方法,发挥优势是途径,推动发展是目的。构建以企业宗旨和企业愿景为根、以企业精神为干、以板块行动理念和准则为枝、以团队执行指南为叶的“长青树”企业文化模型。卓越理念引领全体干部员工同心同欲,只争朝夕,砥砺奋进。

致力工作深度融合,确保党政行动同步

紧扣生产经营,发挥组织工作、宣传思想工作和群团工作优势,让融合有目标、有抓手、有动力、有保障。坚持大抓基层不松劲,把生产经营工作的难点作为基层党组织工作的重点,创新工作载体和方式。创新实施基层党建“五化工程”,即持续深入推进规定动作标准化、自选动作特色化、党务管理信息化、党员队伍示范化、政工队伍专业化,融入中心抓党建、抓好党建促发展。推行基层党支部书记重点抓好“八件事”工作,将班子建设、员工培训、安全监督等“三基”工作内容列为支部书记工作的重点,促进“三基”工作的抓实落地。加强形势任务教育,开展党员责任区、党员突击队、党员项目攻关等“亮身份,当先锋”活动,在“两学一做”学习教育中开展“亮身份、强意识、做示范”主题实践活动,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”,定期组织开展思想状况调查,把握员工思想动态,有针对性地开展思想政治工作,疏通员工矛盾面,提振队伍精气神。持续开展各类劳动竞赛和评先树模活动,激励职工“比学赶帮超,建功创一流”。

作为中国石化直属企业,九江石化党建工作与生产发展的深度融合,推动了企业的持续健康发展。公司曾获得全国先进基层党组织、全国思想政治工作先进单位,2015年荣获全国文明单位,2016年被中国石化集团公司党组评定为党建工作、工会工作“A”档单位和宣传思想工作先进单位、企业文化建设先进单位。与此同时,企业改革发展等中心工作持续向好,企业规模不断扩大,竞争实力不断提升,公司成功迈入千万吨级炼厂行列,智能工厂建设被国家工信部列为全国首批智能制造示范企业,上缴税费位居江西省工业企业首位,在企业的持续健康发展中,焕发了国企党建工作的生机与活力。

(摘自:9月7日 人民网)