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9月4日上午，武汉市机关事务管理局党组书记、局长梁华勇一行到访光谷联交所，光谷联交所党委书记、董事长杨静热情接待并主持座谈，双方就进一步推动市直行政事业单位国有资产盘活工作进行了深入交流。 座谈中，杨静介绍了光谷联交所机构沿革、市场体系和行业地位，重点交流了存量资产盘活的经验和成效;梁华勇就当前市直单位资产盘活工作中的优化资源配置、提升使用效率、实现保值增值等方面进行了探讨，双方达成深度合作意向。 武汉市机关事务管理局党组成员、副局长喻长兴，局办公室、局房地产管理处、市机关后勤保障中心有关负责同志;光谷联交所党委副书记、总经理郑昀辉，党委委员、副总经理王凯，业务三部、江城公司有关同
2025-09-05
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2025年8月7日，以“聚金融之力・强知产之链”为主题的2025年湖北知识产权金融生态建设推进活动在武汉市江夏区隆重举行。武汉知识产权交易所在活动中与三家银行达成重要合作签约，参与承建的湖北省中小企业融资信用平台(鄂融通)知识产权金融服务专区的正式上线，成为湖北知识产权金融生态建设的重要力量。 活动现场，武汉知识产权交易所与招商银行、武汉农村商业银行、汉口银行三家金融机构签订了质物处置和知识产权质押融资授信合作协议。三家银行分别向武汉知交所授信20亿元，总计60亿元。这笔授信将专项用于支持知识产权质物处置、扩大知识产权质押融资规模，为企业提供更充足的资金保障，助力解决企业在知识产权转化过
2025-08-20
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光谷联交所学习贯彻党的二十大会议精神专题读书班暨2022年度党务工作培训圆满结束
11月25日，光谷联交所学习贯彻党的二十大会议精神专题读书班暨2022年度党务工作培训圆满结束。党委书记、董事长杨静主持结业仪式并讲话。
读书班为期5天，通过个人自学、专题辅导、集中学习、交流研讨等方式，深入学习了党的二十大报告、新党章、意识形态领域工作、党支部建设等重要内容，进一步提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
杨静在讲话中指出，读书班主题鲜明、内容丰富，组织严密、富有成效，达到了预期目的，参加人员普遍收获很大——
一是政治信念更加坚定。通过学习，大家深刻认识到全面准确学习领会党的二十大精神，必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深化对“两个确立”的政治认同、思
2022-11-28
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光谷联交所驻村工作队在来凤县开展茶园管理及病虫害防控田间培训
两茶一果一蜂一菇”是武陵山区的特色农业产业，尤其在恩施州来凤县，以相应作物富硒更胜一筹、声名远播。来凤县旧司镇大坝村及其周边农户长期种植茶树，茶叶经济是当地村民家庭的重要收入来源之一。今年来，在宏泰集团党委的统一领导下，为落实农业产业帮扶措施，促进农户稳定增收，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，光谷联交所驻村工作队积极响应村民增强茶树培管技能、改良茶树种植结构的需求，于11月21日与大坝村“两委”共同组织冬季茶园管理及病虫害防控田间培训，得到了大坝村及周边村民积极响应，近50户村民踊跃参加。
本次培训专门邀请蹇氏茶业公司负责人和技术专家进行公益培训，培训以集中教学的方式开展。培
2022-11-23
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光谷联交所举办学习贯彻党的二十大会议精神专题读书班
11月21日上午，光谷联交所举办党的二十大会议精神专题读书班暨2022年度党务工作培训。党委书记、董事长杨静作开班动员并讲授专题党课。
会上，杨静以《以党的二十大精神为指引 探索建成全国一流要素市场发展新路径》为题，按照习近平总书记的“五个牢牢把握”，带领大家深入学习领会党的二十大精神，结合集团的“十四五”战略部署，勾画出推进我所“建成全国一流要素交易平台”的“1+3+N”实践路径，并提出从党的全面领导、党的组织建设、党的队伍建设、党的作风建设等四个方面切实推动党的二十大精神在我所落地生根。
杨静指出，党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第
2022-11-22
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云南省国资委副主任谢曙光一行来我所调研交流
11月18日，云南省国资委党委委员、副主任谢曙光一行来我所调研交流，湖北宏泰集团党委副书记曾庆祝和武汉光谷联交所党委书记、董事长杨静接待并进行了座谈。
曾庆祝对谢曙光一行的到访表示欢迎并简要介绍宏泰集团改革发展情况，以及支持光谷联交所打造全国一流要素交易平台高地的重要举措。杨静详细介绍了我所推动全省产权市场整合、创新培育要素市场、助力国资国企改革方面的情况。谢曙光表示光谷联交所探索要素市场建设的经验值得借鉴，并就产权市场发展战略、要素市场建设等问题进行了深入交流。
参加座谈的还有：云南省国资委产权管理处副处长戴卉，改革和规划发展处二级调研员吴本林，云南省工业投资控股集团副总裁徐俊祥
2022-11-18
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光谷联交所组织开展管理制度培训会
为推进集团制度的贯彻执行，提高干部职工对集团及我所政策制度的理解和掌握，确保各项工作高效开展，11月14日下午，我所组织开展部分管理制度宣贯培训会。
本次培训围绕集团及我所新出台的管理制度，由办公室、后勤服务中心和人力资源部，分别对企业负责人履职待遇与业务支出管理、公务用车管理、人事管理等制度进行讲解，重点突出、主题明确、针对性强，既有对制度规范的讲解，又有实际操作的解读，取得了良好的学习效果。
通过培训学习，进一步提升干部职工自觉遵守制度的意识，加深对制度的理解，增强制度的执行力，主动适应集团新形势、新常态、新发展要求，持续推进我所经营管理工作规范化、制度化、科学化水平。
2022-11-16
