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纪法百科丨政务处分的种类
基本释义
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条规定，政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。
在充分借鉴已有制度、总结实践经验的基础上，《监察法》规定政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。本条规定的政务处分种类与《监察法》的规定保持了一致。通常认为，警告、记过、记大过、降级属于政务轻处分，撤职、开除属于政务重处分。
六类政务处分由轻到重，构建了完善的阶梯化的政务处分档次体系，符合政务处分实践工作的需要，也符合惩戒与教育相结合、宽严相济的原则。
六类政务处分如何适用
警告，是对违法公职
2026-10-08
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明纪释法丨清风伴佳节 交往守廉心——看清节日隐形变异“四风”问题的真面目
“家常便饭”藏陷阱，划清界限莫入席。
“隔空收礼”要不得，原路退回心自安。
“免费出游”有代价，不贪小利一身轻。
本期看点
“节点”亦是“考点”，守廉方能清爽过节。随着全面从严治党向纵深推进，明目张胆的违纪行为大幅减少，但“四风”问题并未销声匿迹，有的穿上了“隐身衣”，有的躲进了“青纱帐”。逢年过节，少数党员干部仍心存侥幸，企图借着“人情交往”搞变通、打“擦边球”：有的认为下属把节礼直接快递到家，退了显生分，顺势留下也无妨；有的认为只要不去高档酒楼，去管理和服务对象家里吃顿“家常便饭”没啥问题；还有的认为私交好，老板
2026-10-08
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明纪释法丨扯下公款旅游的“隐身衣”
莫用考察打掩护，变相旅游必严惩。
自费门票非借口，擅改行程触红线。
换个“钱袋”仍是公，莫让下级来买单。
本期看点
公务出行必须公私分明，每一笔经费、每一段行程都应当且只能用于履职尽责。外出考察调研、参加学习培训，本是了解实际情况、推动工作落实、提升履职能力的重要途径，绝不能成为游山玩水、休闲享乐的幌子。现实中，少数党员干部对严禁公款旅游的纪律规定认识不清，甚至心存侥幸：有的认为以外出考察名义安排参观几个景点无伤大雅；有的认为压缩工作时间挤出空当“搭车游”，只要“门票自理”就不算违规；还有的认为只要不花本单位的钱就不算公款旅游。本期聚焦公款旅游
2026-09-21
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明纪释法丨揭开“小金库”的免责幌子
福利关怀讲原则，合法合规方心安。
方便开支非理由，公款分毫皆入账。
莫循违规“老惯例”，账外资金全归公。
本期看点
“小金库”绝非小问题，而是逃避监管的“暗门”、滋生腐败的“温床”。《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）贯彻落实党中央严肃财经纪律的要求，对违反国家财经纪律行为单列一款予以规制，释放严抓严管、严肃惩戒的强烈信号。现实中，一些党员干部对设立、使用“小金库”的纪法性质与严重危害认识不清，有的认为设立“小金库”用于单位开支、钱没有装进个人口袋就没问题；有的认为用“小金库”资金多发点津补贴是“为大家谋福利”；还有的认为前任
2026-09-21
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纪法百科丨国企管理人员受到政务处分有什么法律后果？
基本释义
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十一条规定，国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。
本条是关于国有企业管理人员受到政务处分的法律后果，以及受到撤职处分的执行方法的规定。这与《中华人民共和国监察法》第十五条规定的第三类公职人员相对应。
规定本条的目的，是对应国有企业管理人员自身特点，明确政务处分的具体后果。
国有企业管理人员受到政务处分的法律后果
国有企业管理人员受到警告处分的，在政务处分期内，不得晋升职务、岗
2026-09-17
